Burmistrz Dobrej

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. ochrony środowiska, leśnictwa i gospodarki wodnej

1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na

danym stanowisku:

1) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w tym:

a) posiada obywatelstwo polskie,

b) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

e) posiada nieposzlakowaną opinię,

2) wykształcenie średnie lub wyższe,

3) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku,

4) znajomość przepisów prawa, w szczególności w zakresie: K.P.A, Prawo Ochrony Środowiska, ustawy o odpadach, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach

5) praktyczna umiejętność obsługi komputera.

2. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

a) doświadczenie zawodowe: staż pracy na podobnym stanowisku lub innym urzędniczym

b) wykształcenie: ukończone specjalizacje w zakresie - prawa, prawa administracyjnego .ochrony środowiska

c) obowiązkowość i odpowiedzialność za wykonywaną pracę,

d) łatwość komunikowania się i przekazywania informacji

e) umiejętność pracy w zespole,

f) prawo jazdy kat. B,

3. Zakres niektórych zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

Do zadań stanowiska pracy do spraw ochrony środowiska, leśnictwa, gospodarki wodnej należy:

1) nadzorowanie i monitorowanie w zakresie opracowywania, wdrażania i prowadzenia Programów i Planów dotyczących ochrony środowiska, tj.: Program Ochrony Środowiska, Program usuwania azbestu oraz wyrobów zawierających azbest, Program opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt na terenie Gminy Dobra, Program „NATURA 2000", Program Ochrony Powietrza.

2) sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów o ochronie środowiska i ochronie przyrody w zakresie sprawowanym przez Gminę,

3) prowadzenie ewidencji opłat za gospodarcze korzystanie ze środowiska,

4) uzgadnianie wydawania i przygotowanie projektu decyzji środowiskowych,

5) realizacja zadań z zakresu gminnego funduszu ochrony środowiska i gospodarki wodnej,

6) prowadzenie postępowań w zakresie zmiany stosunków wodnych na gruncie ,

7) prowadzenie spraw z zakresu ustawy „Prawo geologiczne i górnicze" w tym opiniowanie wniosków, uzgadnianie wydawania decyzji na wydobycie kopalin ze złóż

8) prowadzenie postępowania i przygotowywanie zezwoleń na świadczenie przez przedsiębiorców usług, o których mowa w przepisach o utrzymaniu czystości i  porządku w gminach,

9) współpraca ze służbą weterynaryjną w zakresie zwalczania chorób zaraźliwych i zakaźnych zwierząt oraz ochrony zwierząt i utrzymywania psów rasy uznawanej za agresywną,

10) opieka nad zwierzętami bezdomnymi i zapobieganie bezdomności zwierząt,

11) zapewnienie całodobowej opieki weterynaryjnej w przypadku zdarzeń drogowych z udziałem zwierząt,

12) utylizacja padłych bezpańskich zwierząt,

13) usuwanie wyrobów zawierających azbest - dotacje i dofinansowania,

14) wydawanie zezwoleń na wycinkę drzew na gruntach nieleśnych i naliczanie opłat za pozyskane drewno oraz decyzji ustalających kary za usuwanie drzew i krzewów bez zezwolenie

15) podejmowanie działań zmierzających do utrzymania porządku i czystości na terenie gminy, przeciwdziałanie powstawaniu dzikich wysypisk, zlecanie ich likwidacji,

16) prowadzenie spraw w zakresie usuwania odpadów z miejsc nieprzeznaczonych do ich składowania lub magazynowania i prowadzenie postępowań w tym zakresie zgodnie z ustawą o odpadach

4. Warunki pracy

- pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,

- miejsce pracy i wymiar czasu pracy - Urząd Miejski w Dobrej - cały etat,

- stanowisko związane z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin

- stanowisko referent lub inspektor

- budynek nie dostosowany do wózków inwalidzkich - brak ciągów komunikacyjnych

- wynagrodzenie zasadnicze od 3500zł do 4500zł ( w zależności od posiadanych kwalifikacji) oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka") na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowe.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest poniżej 6 %.

6. Wymagane dokumenty:

1) List motywacyjny,

2) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej

3) kopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie i zatrudnienie

4) oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych

6) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do konkursu o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 poz. 922 z późn. zm.) i Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) i innych aktów wykonawczych oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.) . Oświadczam, że znana jest mi treść „ klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych przy procesie rekrutacji.

7) kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

7. Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko urzędnicze, przeprowadzane jest w dwóch etapach.

1) Pierwszy etap przeprowadza Komisja Rekrutacyjna analizując dokumenty aplikacyjne i ocenia spełnienie warunków formalnych, określonych w ogłoszeniu o naborze.

2) Listę kandydatów spełniających warunki formalne, zawierającą imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania, umieszcza się w BIP.

3) Komisja z pośród ww. wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata.

4) Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymogami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym, określonymi w ogłoszeniu o naborze.

5) Drugi etap składa się z rozmowy kwalifikacyjnej z kierownikiem jednostki

6) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę ma obowiązek przedłożyć:

-  zaświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe

-  orzeczenie lekarskie stwierdzające, brak przeciwwskazań do zatrudnienia na ww. stanowisku

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zapieczętowanej kopercie opatrzonej napisem:

„Oferta pracy na stanowisko urzędnicze ds. ochrony środowiska, leśnictwa i gospodarki wodnej" w terminie do dnia 18 listopada 2022 r. do godz. 15-tej w sekretariacie Urzędzie Miejskim w Dobrej, ul. Rynek 1, 72-210 Dobra lub pocztą na w/w adres. Dla oferty przesyłanej pocztą terminem wiążącym jest data wpływu do Urzędu, a nie data nadania. Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.

Dodatkowe informacje:

a) Kandydaci spełniający wymagania niezbędne o dalszych etapach i czynnościach naboru będą informowani drogą elektroniczną na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres e-mailowy, a w przypadku braku adresu poczty elektronicznej drogą telefoniczną.

b) Kandydaci, nie spełniający wymagań niezbędnych, nie będą informowani o wynikach.

c) Dodatkowych informacji dotyczących oferty pracy udziela: Sekretarz Gminy - Dorota Kisiel - nr telefonu 913914528

Wyniki naboru na w/w stanowisko zostaną upowszechnione w BIP oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Dobra, 2022-11-07

Burmistrz Dobrej

Krzysztof Wrzesień

Do pobrania: Ogłoszenie o naborze.pdf